採用情報 RECRUIT

変化する社会環境に的確に対応しお客様のニーズに応え、
社会に貢献できる企業であることをめざします。

当社は、「保有する技術を磨き続け、エネルギーの安定供給と環境保全の調和を支援する」を企業理念に掲げています。昭和49年3月の創業以来、約半世紀に亘り送電線路・配電線路の調査・測量・設計を主として事業を展開して来ました。近年は再生可能エネルギー関連の普及拡大など積極的に事業を拡大しています。変化する社会環境に的確に対応しお客様のニーズに応え、社会に貢献できる企業であることをめざします。

WORKS

  • 架空調査設計部

    架空調査設計部

    架空送配電線に関するルート検討、技術測量（レーザー含む）、鉄塔設計に加え、再エネ関連設備計画検討立案を行っています。

  • 地中配電技術部

    地中配電技術部

    地中配電線の橋梁・トンネル・構造物等への添架及び道路（無電柱化等）の計画・調査・測量・設計を行っています。

  • 地質調査部

    地質調査部

    架空・地中送配電線に関する敷地安定度調査、ルート検討、地盤調査、法規制調査、及び保全に関する調査、観測(計測)を行っています。

  • 架空送電技術部

    架空送電技術部

    架空送電線の鉄塔基礎の構造設計、基礎設備及び電線ほかの保全業務に加え、災害時の鉄塔や基礎への影響調査・検討及び対策工設計も行っています。

  • 架空保全技術部

    架空保全技術部

    架空送電線（鉄塔、電線等）の保全に関する業務（劣化診断、点検等）を行っています。

  • 地中送電技術部

    地中送電技術部

    地中送電線に関する調査・測量・設計及び保全に関する業務を一環して行っています。

  • 統括管理部

    統括管理部

    事務全般の業務を通じて、事業のスムーズな運営と、社員が働きやすい環境となるよう努めています。

  • 先輩メッセージ 先輩メッセージへ

OUR DATA

  • 平均年齢

    44.2歳

  • 男女比

    9 : 1

  • 産休･育休復職率

    100%

  • 年間休日

    120日以上

2023年4月1日現在

EDUCATIOAN

業務遂行に必要な専門技術力とともに、マネジメント力、コミュニケーション力や社会人としての倫理観を養うために、資格取得のための制度だけでなく、個々の能力に応じたOJTを行ったり、九州電力グループが主催する研修への参加や、自己啓発を促進しています。

各種研修・学会参加

資格取得に必要な研修や学会への参加などの制度も充実していますので、それぞれの適性と能力に合わせて入社後にステップアップすることができます。キャリアパスについても明確なビジョンを示すことで、将来へ向けた意欲や日々の業務に対するやりがいなどを持つことができるようにしています。

各種研修・学会参加

研究・開発

専門分野の技術や知識を存分に発揮し、研究や技術の開発を行っています。九州電力株式会社や協力会社、大学等と共同で行うこともあります。

取得特許
  • 第4203497号「架空送電線の異常検出方法及び検出装置」(平成20年10月17日登録)
  • 第4410808号「コアの採取方法」(平成21年11月20日登録)
  • 第4744492号「送電線の熱履歴測定方法」(平成23年5月20日登録)
  • 第4926588号「がいし放電音判別方法およびその装置」(平成24年2月17日登録)
  • 第5276287号「架空送電線の腐食、余寿命測定方法および装置」(平成25年5月24日登録)
  • 第5709794号「鉄塔健全性評価装置および鉄塔健全性評価方法」(平成27年3月13日登録)
  • 第6675946号「緊張力計測装置、緊張力計測方法、及び緊張力計測プログラム」（令和2年3月13日登録）
  • 第6990810号「地図データ生成方法、管理装置及びプログラム」（令和3年12月9日登録）
  • 第7117423号「表層崩壊リスク評価装置、表層崩壊リスク評価方法及びプログラム」（令和4年8月3日登録）
  • 第7235921号「支援装置、支援方法及びプログラム」（令和5年2月28日登録）
  • 第7387108号「評価装置及び評価方法」（令和5年11月17日登録）
研究・開発

WELFARE

社員が仕事でも活躍し、充実した家庭を築けるように福利厚生にも力を入れています。
安定した経営基盤ですので安心して働くことができ、社会にも貢献できる意義のある会社です。

主な制度 各種社会保険加入（健康・厚生・労災・雇用）、育児休業、介護休業、財形貯蓄制度
その他制度 資格取得支援制度、貸付金制度、退職金制度
特別休暇 リフレッシュ休暇（5日間・手当あり）、結婚、配偶者出産、忌服
クラブ活動 野球部、陸上部、園芸部
諸手当 扶養手当、住宅費補助、リフレッシュ休暇手当、管理手当、品質リーダー手当、資格手当など

ENTRY

  • 新卒採用

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  • 中途採用

    中途採用に関しては、下記までお問い合わせ下さい。

    採用担当
    統括管理部 / 平田 理奈 

    TEL：092-533-5177

    FAX：092-533-5181

    mail：info@dengi.co.jp

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